به تعویق افتادن طرح قاصدک و کمبود نیرو در برخی بخش های بیمارستان عمده مطالبات قشر پرستار از مسئولین است که امیدواریم در روز پرستار با وعده های مسئولین برطرف شود.

به گزارش خبرنگار «دانشجو سلام»، هرسال تولد حضرت زینب(س) و روز پرستار بهانه ای می شود تا مشکلات این قشر زحمتکش به گوش مسئولین برسد اما این مشکلات در همان روز خلاصه می شود و نه تنها حل نمی شود بلکه تا روز پرستار سال آینده مشکل جدیدی بر این مشکلات افزوده می شود.

روز پرستار را غنیمت شمردم و با توجه به گزارش هایی که در ماه های گذشته از اعتراضات پرستاران در خصوص طرح قاصدک و نظام سلامت تهیه شده بود، سعی کردیم دوباره این مشکلات به بهانه روز پرستار پیگیری نماییم.

قاصدکی که درجا زد

 یکی از پرستاران بیمارستان پنج آذر گرگان در این گفتگو خبر از به تعویق افتادن طرح قاصدک به مدت7 ماه داد و گفت: در این مدت ما پرستارها فقط حقوق خود را دریافت نموده و با توجه به اضافه کاری بیش از 100 ساعت در ماه، به مدت 7 ماهی است که حقوقی در قالب طرح قاصدک دریافت نکرده ایم.

یکی از پرستاران بخش دیالیز این بیمارستان نیز افزود: با توجه به اینکه بعضی از بخش های بیمارستان با کمبود پرستار مواجه است، سختی کار ما دوچندان می شود اما اضافه کاری به موقع پرداخت نمی شود.

 کمبود نیرو سختی کار را چند برابر کرده است

وی در ادامه با بیان اینکه در بخش دیالیز به 200 بیمار خدمات دهی می شود گفت بخش دیالیز از جمله بخش هایی است که با سختی کار دو چندان مواجه است از طرفی با کمبود شدید نیرو روبرو می شویم و فقط 21 پرستار به این تعداد بیمار رسیدگی می کنند و به ما فشار وارد می شود و از طرفی پرستاران این بخش باید حداقل یک ماه آموزش ببینند در حالی که من حدود 10 روز آموزش دیدم.

پرستار دیگری که در بیمارستان صیاد شیرازی مشغول خدمت است خاطرنشان کرد: طرح مبتنی بر عملکرد(قاصدک) که باید بر اساس عمکرد حقوق دریافت کنیم در ظاهرعادلانه به نظر می رسید اما در حقیقت غیر منصفانه و ناعادلانه است و نوعی تبعیض بین پرستارها با دیگر کادرها مشاهده می شود، برخی عملکرد چندانی ندارند و حقوق عالی دریافت می کنند و برخی دیگر که عملکرد بالایی دارند در مقایسه با گروه نخست حقوق ناچیزی دریافت می نمایند.

این پرستار در ادامه با ابراز نارضایتی از نظام سلامت و تبعیض دریافتی پزشکان با پرستاران گفت: در قالب نظام سلامت پزشکان حقوق میلیونی دریافت می کنند در حالی که برخی از آنان حتی در بیمارستان ها حضور ندارند.

به گفته این پرستار، تا سال 75 تمامی کادر پزشکی بر اساس فعالیت خود فیش حقوقی دریافت می کردند اما از زمانی که طرح کارانه عنوان شد فاصله بین پزشک و پرستار 100 برابر شد در حالی که در کارآلایی پزشکان افزایشی مشاهده نمی شود.

اگر به گذشته  برگردم ، باز هم پرستار خواهم شد

یکی دیگر از پرستاران گفت: در بدو ورود جوان شاد،بشاش بودم اما حالا به دردکمر، آرتروز گردن و ... مدارا می کنم اما با تمام این مشکلات، اگر دوباره حق انتخاب داشته باشم شغل مقدس پرستاری را انتخاب می نمایم.

سورپرایز دیرهنگام پرستاران در روز پرستار !!

در ادامه گزارش سراغ سیدعلی اکبر میراحمدی مدیر خدمات پرستاری بیمارستان پنج آذر گرگان رفتیم و از او در خصوص مشکلات قشر زحمتکش پرستار جویا شدیم که وی در مورد طرح قاصدک گفت: حدود چندماهی این طرح به تأخیر افتاد که امروز حقوق شهریورماه پرستاران به حساب آنان واریز شد.

وی در خصوص کمبود نیرو در بخش دیالیز نیز گفت: 200 بیمار در این بخش دیالیز می شوند و 25 پرستار برای این تعداد بیمار به خدمات دهی می پردازند.

به گفته میراحمدی این بخش بدلیل دو خروجی که داشته با کمبود نیرو مواجه شده بود و در حال برطرف شدن این مشکل هستیم.

دم خروس باور کنیم یا قسم حضرت عباس!!بالاخره پرستار جویای کار داریم یا نداریم؟

با این تفاسیر بد نیست مروری بر سخنان شریفی‌مقدم قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور در 19 بهمن ماه 1394 نماییم که ایشان بدترین تبعیض دریافتی بین پرستار و پزشک در دنیا را در ایران خواند و نسبت به کارانه‌های ۱۰۰ میلیونی برخی پزشکان که حتی برای انجام وظایفشان در بیمارستان‌ها حضور نمی‌یابند گلایه کرد.

شریفی مقدم در سخنان خود اعلام کرده بود: وزارت بهداشت مدتی است که در مقوله کمبود پرستاری با طرح کمک پرستار یک ساله ورود کرده است ما هم اکنون ۱۴ هزار پرستار جویای کار داریم. درحالیکه بیمارستان‌ها نیز دچار کمبود پرستار هستند ولی چرا این پرستاران نمی‌توانند جذب شوند مشکل آن را باید در وزارت بهداشت جویا شد و وزارت بهداشت هم اکنون به دلیل عدم توانایی در بودجه و نداشتن مجوز نمی‌تواند مجوز پرستار جذب کند.

پرستار جویای کار غیرممکن است بیکار بماند

این در حالی است که چندی پیش میرزابیگی معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرده بود:بر اساس برنامه چهارم توسعه ۴۵ هزار پرستار بکارگیری شدند و در برنامه پنجم نیز ۲۳ هزار نیروی پرستاری جذب شده‌اند. همچنین در جریان اجرای طرح تحول نظام سلامت ۱۶ هزار پرستار جذب مراکز درمانی شدند.

وی با تاکید بر اینکه امکان ندارد پرستار بیکار داشته باشیم، افزود: پرستار جویای کار غیرممکن است بیکار بماند.

پایگاه خبری تحلیلی دانشجو سلام ضمن عرض تبریک به مناسبت روز پرستار برای این قشر زحمتکش برای آنان آرزوی سلامتی و عاقبت به خیری می نماید.

انتهای پیام/

نوشتن دیدگاه